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三创业团队面的评估准则（第1页）

三、创业团队面的评估准则

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（一）最佳团队组合

由声誉卓著的创业家领军，结合一群各具专业背景的成员所组成的创业团队，再加上紧密的组织内聚力与共同的价值观分享，这种所谓最佳团队组合可以被视为创业成功的最佳保证。

因此，评价创业机会，绝对不可忽视创业团队组合的成分以及团队整体能够对外发挥的程度。

（二）产业经验与专业背景

创业者与他的团队成员对于所要投入产业的相关经验与了解程度多寡，也会影响创业的成败。

一般可以经由产业内专家对于创业团队成员的背景经验与专业能力的评价，来获得这项信息。

再好的创业机会，如果创业团队不具备相关产业经验或专业背景，则对于投资者恐怕就不会具有任何吸引力。

（三）诚信正直的人格

创业者的人格特质也是一项会影响创业成败的关键因素，尤其是创业者的人品与道德观。

在业界具有良好声誉，重视诚信、正直、无私、公平等基本做人处事原则的创业者，对于评价创业机会通常都具有显著的加分效果。

许多绝佳的创业机会，最后都是因为内部争权夺利而导致功败垂成的，这也凸显了领导者人格特质对于创业成功的重要性。

（四）专业坦诚

一个好的创业者与他的团队成员，在各项经营管理与技术专业工作上，通常能够以理性客观的态度，坦诚面对各项问题，不刻意欺骗客户与投资者，不逃避事实，不否认自己的不足，并且创业团队成员也知道应该如何去做，才能克服自己的缺失。

在许多创业失败的个案中，都可以看到创业团队生怕别人看穿自己的缺失，因此强烈防御他人质疑，一味掩饰问题，以及推诿责任，不但没有面对缺失的勇气，也没有解决问题的能力。

精明的投资者经常可由访谈的过程，来判断创业团队的专业坦诚度，并作为是否支持该项创业的重要决策参考。

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