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二确定职业目标的准则（第1页）

二、确定职业目标的准则

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在确定职业生涯目标后，就要选择和设计合理的职业生涯路线，执行生涯战略。

勇于执行，是个体有效管理的关键。

美好人生，始于规划；完美规划，则靠卓越执行。

生涯规划的执行主要是通过一套周密的行动计划，确保目标实现。

黄金准则：著名职业生涯规划专家程社明提出，选择生涯路线应把握四个原则：择己所爱，择己所能，择世所需，并在保证了前三个原则的基础上，追求就业收益最大化，即择己所利。

大学生根据自己的总体目标、采取链条分解法逐层分解，将总体目标分解成一个个具体目标，使他们在每一学年、每一学期，甚至每一月都有自己的小目标，然后根据具体的小目标，采取相应的具体措施步步落实，并辅以考核措施以确保目标的实现。

（一）择己所爱（兴趣——知己）

在制定职业生涯规划时，一定要珍惜自己的兴趣，择己之所爱。

兴趣与成功概率有着明显的正相关。

（二）择己所能（能力——知己）

在制定职业生涯规划时，一定要选择最有利于发挥自己优势的职业，择己之所长。

职业不同，对技能的要求也不一样；任何一种职业技能都是要经过一定时间的训练后才能掌握的；一生很短暂，任何人都不可能在一生中掌握所有的职业技能。

（三）择世所需（知彼）

制定职业生涯规划时一定要分析社会需要，即选择社会需要的职业，择世之所需。

（四）择己所利（价值观——知己）

职业是谋生的手段，人们都期望职业生涯能带给自己幸福，利益倾向支配着个人的职业选择（社会地位、职业生涯稳定感、收入、挑战性的职业等十种）。

以利益最大化原则权衡利弊，在以上诸多因素中找到一个最佳结合点。

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